Торговая сеть «Пятёрочка» подписала соглашение о сотрудничестве со Всероссийским обществом глухих (ВОГ). Ритейлер совместно с партнёром намерен реализовать полноценную социальную программу по трудоустройству глухих и слабослышащих сотрудников.
В рамках соглашения торговая сеть вместе с инклюзивным
проектом Everland начнёт создавать рабочие места для глухих и слабослышащих
людей. Для них будет предусмотрена специальная интернет-площадка, где
соискатели смогут ознакомиться с предлагаемыми вакансиями компании и узнать
подробности о трудоустройстве.
Для потенциального сотрудника будут проводиться
профориентационные экскурсии с возможностью попробовать себя в качестве работника
торговой сети и задать все интересующие вопросы директору магазина с
привлечением переводчика РЖЯ. Кроме того, планируется подготовка персонала к
работе в инклюзивных командах, выпуск специальной формы и адаптация учебных
материалов и внутренних документов для глухих и слабослышащих сотрудников.
«Всероссийское
общество глухих уделяет пристальное внимание вопросам трудоустройства глухих и
слабослышащих граждан. Очень важно, что крупные компании готовы брать на работу
людей с нарушениями слуха. Тем самым глухие и слабослышащие чувствуют себя
полноценными членами общества, вносят свой вклад в развитие экономики страны.
Глухие в профессиональном плане могут дать фору многим слышащим», — прокомментировал
Александр Александрович Бочков, президент ОООИ ВОГ.
На базе программы устойчивого развития «Пятёрочка с заботой» ритейлер уже реализует ряд проектов в данном направлении. Например, адаптирует торговые пространства, модифицирует мобильное приложение и другие сервисы с учётом потребностей гостей с инвалидностью. Также торговая сеть разработала гайд , в котором делится своим опытом и приглашает предпринимателей присоединяться к созданию равных возможностей для всех.
«Для
нас на текущем рынке трудоустройство кандидатов с инвалидностью — это не
галочка для заполнения вакансий, а последовательно реализуемая нами миссия. Мы
создали среду для реализации равных возможностей как во взаимодействии с
сотрудниками, так и с клиентами. И считаем, что эта инициатива обязательно найдет
отклик и поддержку у наших покупателей», – резюмировала
Екатерина Фролова, директор департамента привлечения персонала и корпоративных
коммуникаций торговой сети «Пятёрочка».
Пилотный проект стартует в 9 регионах России: Московской, Тульской, Калужской, Рязанской, Брянской, Смоленской, Владимирской и Тверской области. Развитие инклюзивных проектов – одно из важных направлений ESG-стратегии Х5 Group, в рамках которого внедряются инициативы по повышению доступности магазинов и цифровых сервисов для всех категорий покупателей.
Подписывайтесь на наш канал в , чтобы первыми быть в курсе главных новостей ритейла.
Сообщение появились сначала на .