Правила некринжового корпоратива. Колонка главреда
Привет!
На этой неделе наша удаленная команда слетелась на корпоратив. К 30 годам я успел посмотреть на такие мероприятия разного уровня кринжа и могу сказать, что отдых в команде SMMplanner организован максимально адекватно.
Могу выделить следующие правила того, как сделать корпоратив психологически комфортным для всех:
Хорошо, когда у всех есть возможность регулировать количество общения с окружающими. Это особенно важно, если собирается удаленная команда, которая не привыкла проводить время рядом друг с другом. Мы тусили на базе отдыха и с кем-то из коллег пересекались в сауне, с кем-то – в столовой. Общение проходило естественно и непринужденно. Всегда была возможность поменять локацию и побыть в уединении.
Должны быть мероприятия, где все соберутся и будут взаимодействовать друг с другом. В этом году у нас был тимбилдинг с выполнением общих заданий в игровой форме. Я опасался, что это будет типа конкурсов на свадьбах, но получилось весело и адекватно. Это возвращает в детство и сплочает.
Важно, чтобы атмосфера не становилась натянуто позитивной. У каждого должна быть возможность побыть в нейтральном состоянии. Не обязательно, чтобы все время что-то (или кто-то) громыхало. Хорошо, если получится спокойно побыть рядом без беспокойства, что куда-то делась яркая праздничная атмосфера.
Что касается развлекательной программы, это могут быть коллективные игры типа мафии или крокодила. Если это база отдыха, как в случае нашей команды, можно вместе посещать спортзал / сауну / дискотеку.
В общем, для меня в таких мероприятиях наиболее важно чувство непринужденности во всех его аспектах. А для вас? Напишите мне. Контакты в конце письма.
Бонус для читателей этого письма – я вам первыми сообщаю, что в репостере теперь можно кросспостить публикации из ТикТока в рилсы Инстаграма. Подробнее об этом – в письме по обновлениям на следующей неделе.
Ну это не статья, а чистый кайф. Благодаря таким материалам я чувствую особую гордость за свою работу. Пусть вас не пугает объем, можете прокрутить до интересного вам места и прочитать только то, что актуально в вашей работе сейчас.
Кто еще со скепсисом относится к ТикТоку, тому лучше пересмотреть взгляды. За ТикТоком будущее. Как минимум ближайший год 🙂 Ну или все остальные соцсети превратятся в ТикТок.