Редакция Нетология расспросила опытных специалистов об их первых шагах в профессии и карьерном росте. Узнали о существующих заблуждениях, необходимых знаниях и заработке в тестировании.
Обучение в онлайн-университете: курс ““
Тестировщики следят за качеством программных продуктов: сайтов, мобильных и веб-приложений. Без них не обходится ни один крупный проект. И спрос на таких специалистов продолжает расти: на HeadHunter ежемесячно появляется 3400 вакансий тестировщиков.
Принято считать, что тестирование – отличный старт для новичков в ИТ: многим удалось попасть в профессию даже без технического образования, достаточно получить базовые знания и подкрепить их практикой. К тому же часто тестировщики работают удалённо, получают московские зарплаты, находясь в регионах.
Мы узнали у опытных тестировщиков, как обстоят дела на самом деле, а также расспросили о других подробностях:
- как попали в профессию;
- о карьерном росте;
- тестирование – лёгкий трамплин к другим ИТ-профессиям или нет;
- сколько зарабатывают.
Татьяна Зинченко, эксперт курса “” в “Нетологии”, QA Manager в Payvision
О первых шагах в профессии. Я увлекалась компьютерами ещё со школы, а в университете училась по направлению “Экономическая кибернетика”. Но после учёбы работать пошла секретарём в госучреждение, ведь “надо с чего-то начинать”.
Как-то раз друг спросил, не хочу ли я стать тестировщиком. Тогда я понятия не имела, кто такие тестировщики, но очень хотела “туда, к компьютерам”. Моментально ответила: “Да!” Уже на следующий день оказалась на собеседовании.
Это был 2007 год, тогда в ИТ брали любых мало-мальски сообразительных ребят, опыт был далеко не главным критерием, а книг о тестировании было совсем мало. Я знала английский на среднем уровне, и на собеседовании это пригодилось, так как проект был для американского заказчика.
Я искренне считаю, что с минимальными знаниями и сейчас можно устроиться на работу. Но требования к начинающим специалистам выросли – нужно обладать базовыми знаниями в тестировании.
В некоторых компаниях требования к джуниорам (начинающим) на таком уровне, что не каждый действующий тестировщик им соответствует.
О росте в профессии. Прошло больше десяти лет, а я до сих пор влюблена в тестирование. Считается, что профессия тестировщика – простая точка входа в другие ИТ-профессии: бизнес-аналитика, проект-менеджера, программиста.
Но я не поддерживаю это мнение и в свою команду предпочитаю брать людей, которые хотят развиваться именно в тестировании, ведь и здесь много направлений для роста. Если вы решили заниматься тестированием, то этим искренне нужно увлекаться.
О заработке. Заработок я оцениваю как хороший. Хотя обычно тестировщики получают меньше разработчиков. Так исторически сложилось, и я надеюсь, что скоро это изменится.
Андрей Адеркин, старший инженер по тестированию в ACI Worldwide Russia
О первых шагах в тестировании. Я занялся тестированием в 2005 году. Попасть в профессию было просто, тем более для студента специальности “Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем”.
Устроился в компанию CPS Labs, из которой затем вышла компания iSpring.
Собеседование было простым:
– Здравствуйте. Хочу у вас работать.
– Хорошо. Вот тестовое задание на программиста. А ещё посмотри на наш продукт: опиши, что тебе понравилось и (особенно) не понравилось.
Вечером того же дня я изучил продукт и написал своё мнение. На следующий день звонок:
– Мы тут подумали и решили, что нам нужен тестировщик. Пойдёшь?
– Да!
Но такой метод уже не сработает. В те времена можно было прийти без особых навыков и учиться “по ходу дела”. Сейчас даже к начинающим тестировщикам предъявляются определённые требования. Для начала надо знать как минимум теорию, пройти базовые курсы.
О развитии карьеры и заработке. Я жил в Йошкар-Оле, а в 2009 году решил перебраться в Санкт-Петербург. Но через год вернулся – оказалось, что уровень зарплат тестировщиков в регионах не сильно отличался от зарплат в Санкт-Петербурге.
Сумма “зарплата минус аренда и прочие расходы” оказалась в пользу родного города. С 2014 года я работаю в международной компании, офис которой открылся в Йошкар-Оле. Здесь поле для развития ещё шире: много проектов, коллеги со всего мира. Язык общения, конечно, английский.
Тестирование – точка входа в ИТ? Я не согласен с тем, что тестировщик сегодня – это лёгкая точка входа в ИТ. Отрасль развивается, требования даже к начинающим тестировщикам растут.
Причины здесь даже не в возросшей конкуренции среди начинающих – конкуренции здесь практически нет; а в непрерывном усложнении процессов и продуктов. Если раньше могли взять человека, который мог делать совсем элементарные вещи, то сейчас надо знать и жизненный цикл дефекта, и уметь пользоваться системой контроля версий, консолью браузера и знать другие инструменты.
Входной порог повысился, и таким способом надо уже не входить, а “запрыгивать” в ИТ. И к людям, которые смогут это сделать, я отношусь с уважением, но только если их главная мотивация – собственное развитие как специалиста и как личности, а не “получать много, делать мало”.
Несмотря на довольно большой опыт в тестировании, чтобы продолжать расти, нужно постоянно учиться. Я перестал воспринимать профессию тестировщика как старт уже через полгода работы.
Тестирование – это отдельная техническая дисциплина, и контроль качества из процесса разработки никогда никуда не денется, а значит, что и потребность в тестировщиках сохранится.
Но, как я уже говорил, отрасль меняется, и профессия тестировщика тоже меняется, так что лет через пять это снова будет “совсем другая история”.
Был момент, когда я ушёл из тестирования в аналитику. Но вернулся обратно – работать тестировщиком мне нравится больше. Хотя, несомненно, из тестировщиков проще перейти в разработчики, аналитики или менеджеры, чем вообще без опыта в ИТ.
О зарплате. Моя зарплата росла плавно на протяжении карьерного пути. Сегодня диапазон довольно широк, на сайтах с вакансиями можно найти вакансии от 15 до 150 тысяч рублей: зависит от города, опыта, знаний и других условий.
Анастасия Шарикова, эксперт курса “” в “Нетологии”, QA Lead в Bookmate
О первых шагах в тестировании. Увидела в соцсетях, что знакомый искал младшего специалиста по мобильному тестированию. Прочитала вакансию, в описании узнала себя. Написала пламенное письмо и меня позвали на собеседование, – в тот же день мне предложили выйти на работу. Моя любовь к технике нашла свое применение.
Это было в 2013 году. Может показаться странным, что меня взяли без опыта. Думаю, дело в обстоятельствах – команде срочно нужен был джуниор на простые задачи, а я довольно прилично отвечала на вопросы про железо и софт. Как сказал мой менеджер: главное, что от меня требовалось – терпение и внимание к деталям.
Сейчас работу начинающим тестировщиком найти не так просто, но зато теперь появилось больше возможностей для обучения профессии.
Тестирование – простая точка входа в ИТ? Я думаю, что сама тема точки входа в ИТ через тестирование неоднозначная. Сейчас я уже сама провожу собеседования и часто вижу тех, кто прямым текстом говорит, что тестирование им как таковое не интересно; просто это классный и простой способ попасть в сферу, а там уже обзавестись рабочими контактами и уйти в разработку. Такие люди в тестировании обычно не задерживаются, да и работать им не особо интересно. Совершенно другой случай – когда человек начинает с тестирования, потому что профессия на слуху и действительно ему интересна. Со временем такой специалист либо понимает, что сфера тестирования действительно его “работа мечты”, либо он находит что-то более близкое в смежных специальностях, о которых узнал уже в процессе работы.
Одно из самых приятных свойств сферы тестирования – здесь можно найти применение не только хард-скиллам, но и софт-скиллам (навык общения, управления временем и др.)
Можно стать неким посредником между интересами пользователя, желаниями менеджмента и разработчиками. То есть здесь можно найти применение абсолютно разным своим способностям и интересам, это не только “для хардкорных технарей”.
О зарплатах в тестировании. По моим наблюдениям, в регионах зарплата ниже, а в Москве и Санкт-Петербурге выше. В Москве джуны начинают с 30-40 тысяч ₽, а дальше доходят до 100 тысяч ₽. Конечно, бывают и экстраординарные случаи – когда новички с крутым бекграундом получают сходу под 200 тысяч, и когда эксперты с 10 годами опыта и потрясающими знаниями сидят на 40 тысячах, – но это скорее исключения. Конечно, многие могут со мной не согласиться, но на мой взгляд – в тестировании, как и в других профессиях, важно работать не много, а головой. А еще важно избегать нерадивых работодателей. И учиться, учиться и еще раз учиться.
.png)
Марк Хузин, инженер по тестированию Нетологии
Когда-то давно я держал первую линию обороны в ночной поддержке “Рокетбанка”. Бывало, пишет тебе пользователь: стоит на заправке, бензина нет, карта не работает; а ты ничего сделать и не можешь, кроме как сопереживать и завести задачу разработчику, без понимания каких-либо сроков решения. Такие моменты опустошали, хотелось протянуть руку помощи и не допускать таких ситуаций.
Со временем я попал в группу бета-тестирования, где проверяли пользовательские сценарии на правильность работы и вылавливали баги. Тогда это выглядело примерно так: “Тык-тык-тык, сломалось, йа хакир, ура!“. И тем не менее этого было достаточно, чтобы получать удовольствие от сопричастности к улучшению продукта. В это же время я наткнулся на статью про тестирование: начитался, замечтался, уволился. Тогда я был уверен, что вот она – работа мечты. И устроюсь я на эту работу мечты в течение двух недель. Не тут-то было.
На работу я устроился не через две недели, а через два с половиной месяца. И понеслась: “500-я на проде!111”, “фича, а не баг”, “не воспроизводится” и прочие милые сердцу вещи.
Тестирование – легкий вход в ИТ? Цели у всех разные, поэтому зависит от каждой отдельной ситуации. Но лично я считаю, что стратегия “войти в ИТ через тестирование, чтобы потом поменять профессию”, заведомо хрупкая. Если у человека нет четкого плана и понимания, как он это будет реализовывать, в лучшем случае его переход затянется, в худшем – вовсе не произойдет. Удовольствие от тестирования нужно получать здесь и сейчас, а не жить будущим.
Я занимаюсь качеством уже два с половиной года. И бывало, что я выгорал. Хотя работа очень интересная.
Как старт в ИТ – да. Но важно понимать, что с каждым годом порог “вхождения” повышается. Если в 2010-м было достаточно прочитать книгу Савина, то сейчас новички должны знать больше: как теории, так и практики.
Легко не будет, интересно – да!
О зарплате. Уровень высокий. Зарплаты в тестировании хоть и уступают зарплатам программистов, но немного. К примеру, в Москве вилка для начинающих специалистов варьируется от 40 до 80 тысяч ₽, для мидлов видел предложения от 90 до 150 тысяч ₽ (150 на руки давали/дают банки), а умудренные опытом уже от 120 тысяч ₽, максимум 200 тысяч ₽, больше пока не встречал. В других городах зарплата ниже (не считая городов миллионников), для старшего специалиста потолок примерно 80 тысяч ₽.
Отмечу также, что в вакансиях все чаще встречается удаленный формат работы со средней зарплатой по рынку, – то есть мидл-специалист по качеству, работающий удаленно из Перми и получающий оклад 100 тысяч ₽ – это нормальная история 🙂 За опыт и знания всегда платили и будут платить больше. За год работы вполне можно дорасти до уровня мидла в ручном тестировании.
По навыкам – отдельным особняком в тестировании стоят автоматизация и нагрузочное тестирование. Помимо профессиональных знаний, очень важны софт-скиллы (навыки общения, умение управлять своим временем и др.), без них успеха в работе добиться сложно.
Ключевые тезисы о профессии тестировщика
Собрали главные тезисы из ответов экспертов.
- Почти все они устроились на работу без специфических знаний в тестировании, но при этом искренне интересовались ИТ. Это было в середине двухтысячных, а сейчас новичкам требуются базовые знания.
- Тестирование – это не только для “хардкорных технарей”. Здесь также важны навыки общения и другие софт-скиллы.
- С каждым годом попасть в профессию все сложнее, поэтому лучше не затягивать с устройством на работу.
- Тестирование может стать первым шагом к другим профессиям в ИТ, но и в самом тестировании можно непрерывно развиваться и менять специализацию.
- Зарплаты тестировщиков сильно разнятся: все зависит от работодателя, проекта и требований к специалисту. При этом зарплаты в среднем выше, чем не в ИТ-компаниях.
По данным сервиса “Мой круг”, средняя зарплата ИТ-специалиста составляет 106 949 ₽. повышенный спрос на тестировщиков как в Москве, так и в регионах. И зарплаты таких специалистов продолжают расти. При этом некоторые специалисты освоили профессию даже без технического образования.
Но не стоит думать, что стать тестировщиком очень просто, ведь это полноценная специальность в ИТ.
Читать еще: ““
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для “Нетологии”? Читайте наши . Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к .