В России запретили работодателям привлекать к сверхурочной работе сотрудников с детьми. Соответствующий закон подписал президент Владимир Путин. Теперь руководству придётся брать письменное согласие у некоторых сотрудников, воспитывающих детей до 14 лет, на любые переработки и служебные командировки. Согласно опросам, половина российских компаний считают переработки обычной практикой.

Законодательные изменения касаются трёх категорий граждан:

  • россиян, воспитывающих ребёнка до 14 лет в одиночку;
  • тех, кто растит трёх и более детей до 18 лет, пока младшему не исполнится 14 лет;
  • работников с детьми до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом.


Работодатель должен будет спросить их письменного разрешения, если захочет привлечь к сверхурочной работе, работе в выходные или праздничные дни, а также отправить в служебную командировку.

Половина российских работодателей, как показывают опросы, считают сверхурочную работу обычной практикой. Работать сверхурочно ради дополнительного заработка соглашается каждый пятый россиянин.

Ранее «Секрет» поговорил с работодателями о том, как они относятся к детям в офисе. Минтруд ещё в 2018 году предлагал обязать компании создавать детские комнаты в офисах. Пока это остаётся на усмотрение работодателей.

Фото: Pexels, Pexels License

Читать далее

©



You may also like